Konflikt zájmů

Co je střet zájmů?

Ke střetu zájmů dochází, když se subjekt nebo jednotlivec stane nespolehlivým z důvodu střetu mezi osobními (nebo samoúčelnými) zájmy a profesními povinnostmi nebo povinnostmi. K takovému konfliktu dochází, když má společnost nebo osoba skutečný zájem – například peníze, postavení, znalosti, vztahy nebo pověst – která zpochybňuje, zda jejich jednání, úsudek nebo rozhodování mohou být nestranné. Dojde-li k takové situaci, je strana obvykle požádána, aby se odstranila, a často se od ní zákonně vyžaduje.

Porozumění střetu zájmů

Střet zájmů v podnikání obvykle označuje situaci, kdy jsou osobní zájmy jednotlivce v rozporu s profesními zájmy dlužnými jeho zaměstnavateli nebo společnosti, do které jsou investovány. Ke střetu zájmů dochází, když si osoba zvolí celkový zisk nad povinnostmi vůči organizaci, ve které jsou zainteresovanou stranou, nebo nějakým způsobem využívá své pozice k osobnímu zisku.

Všichni členové správní rady společnosti mají svěřenecké povinnosti a loajalitu ke korporacím, na které dohlížejí. Pokud se jeden z ředitelů rozhodne podniknout kroky ve prospěch společnosti na úkor firmy, poškodí společnost střetem zájmů.

Jedním příkladem může být představenstvo člen majetkové pojišťovny, který hlasuje pro zavedení nižšího pojistného pro společnosti s vozovým parkem – když ve skutečnosti vlastní společnost s kamiony. I když instituce s nižším pojistným není pro pojistitele špatným obchodním krokem, stále by to mohlo být považováno za střet zájmů, protože člen představenstva má na výsledku zvláštní zájem.

V právních kruzích by zastupování právníkem nebo stranou, která má skutečný zájem na výsledku soudního řízení, by bylo považováno za střet zájmů a zastupování by nebylo povoleno. Soudci, kteří mají vztah s jednou ze stran účastnící se případu nebo soudního sporu se zdrží předsedání případu.

Zvláštní úvahy

Střet zájmů může vést k právním důsledkům i Pokud však dojde ke vnímání střetu zájmů a dotyčná osoba dosud nejednala zlomyslně, je možné tuto osobu odstranit ze situace nebo rozhodnutí, ve kterém může dojít ke střetu zájmů. Na předchozím příkladu člena představenstva, který vlastní kamionovou společnost, se mohli jednoduše odstranit ze všech rozhodnutí, která by mohla pozitivně nebo negativně ovlivnit jejich osobní podnikání.

Běžné typy konfliktů zájmu

Samoobsluha je nejběžnějším typem střetu zájmů v obchodním světě. Dochází k tomu, když profesionál na úrovni vedení přijme transakci od jiné organizace, z níž má prospěch manažer a poškodí společnost nebo její klienty.

Vydávání dárků je také velmi časté střet zájmů. Stává se to, když manažer nebo vedoucí společnosti přijme dárek od klienta nebo podobného typu osoby. Společnosti tento problém obvykle obcházejí tím, že zakazují dary od zákazníků jednotlivým zaměstnancům.

Mohou také nastat nepříjemné situace, kdy jednotlivec v rámci profesionálních povinností shromažďuje důvěrné informace. Jakékoli informace tohoto typu používané pro osobní zisk zaměstnance jsou přinejmenším ve Spojených státech obrovským střetem zájmů. finanční průmysl se s tímto typem střetu zájmů v podobě obchodování zasvěcených osob neustále potýká.

Nakonec najímání příbuzného nebo manžela nebo jejich výhodné zacházení na pracovišti – známý jako protekce – může vést k potenciálu střet zájmů.

Příklad reálného světa střetu zájmů

Ve finančním odvětví se problém agentury týká typu střetu zájmů, kdy agenti nereprezentují plně nejlepší zájmy svých ředitelů.Skandál Enron je extrémním příkladem problému s agenturami, který vedl ke zhroucení v té době jedné z největších společností ve Spojených státech.

V roce 2001 Enron Společnost vyhlásila bankrot poté, co vyšlo najevo, že vedoucí představitelé společnosti využili účetní a tržní účelové nástroje (SPV) ke skrytí finančních ztrát. Díky tomu společnost vypadala ziskovější, než ve skutečnosti byla.

Zatímco vedoucí pracovníci společnosti Enron měli právní odpovědnost za ochranu zájmů svých akcionářů, někteří vedoucí místo toho podnikali nelegální aktivity maskovat masivní ztráty a dluhy společnosti. Ceny akcií klesly z více než 90 $ za akcii na méně než 1 $ za akcii. Několik vedoucích pracovníků bylo obžalováno za své činy a nakonec posláno do vězení.