Dotaz na pracovní pohovor: „Jaký je váš mazlíček?“
Někdy se během pracovního pohovoru může náborový manažer zeptat: „Jaké jsou vaše mazlíčky?“ I když to není přesně triková otázka, jedná se o dotaz se dvěma hroty, který má pomoci tazateli vyhodnotit nejen vaši osobnost, ale také postoj, který vyjádříte ve své odpovědi.
Tato otázka se může zdát obtížná, protože vás žádá, abyste hovořili o věcech, které vás otravují, což by vás mohlo vést k tomu, že budete znít negativně nebo nepříjemně. Pokud však odpovíte zamyšleně, může tato otázka pomoci ukázat, proč jste silným kandidátem na danou pozici.
Co tazatel skutečně chce vědět
Zaměstnavatel by se mohl zeptat na otázku „Jaké jsou vaše mazlíčky?“ z několika důvodů. odpověď pomůže zaměstnavateli určit, zda byste se dobře hodili do firemní kultury. Například pokud řeknete, že vás trápí týmové projekty a práce vyžaduje hodně spolupráce, nemusí to být pro vás pozice.
Vaše odpověď však také ukáže zaměstnavateli, jak snadno jste podrážděni – takže přemýšlejte o ne, na které odpovíte.
Pokud je vaší odpovědí dlouhá tirana mnoha věcí, které vás otravují, může se zdát, nepříjemný člověk, se kterým lze spolupracovat – pro každého důvtipného manažera najímání vždy červená vlajka.
Jak odpovědět „Jaký je váš mazlíček?“
Někteří lidé dávají přednost odpovědi tím, že nemají vůbec žádné mazlíčky. Tato odpověď však může přijít jako neupřímná, protože každého něco trápí. Lepší odpověď se zaměří na něco, co vás moc neobtěžuje, co můžete ovládat a co se na vás jako zaměstnance špatně neodráží.
Jedním ze způsobů, jak na tuto otázku odpovědět, je zaměřit se na mazlíčka mazlíčka, která s prací nesouvisí (například mazlíček mazlíčka mohou být lidé, kteří při řízení nepoužívají blinkry).
Tento druh odpovědi vám zabrání říkat něco negativního, co souvisí s danou prací.
Můžete také popsat pet mazlíček, který souvisí s pracovištěm, a to by bylo pro práci negativní. Například pokud práce vyžaduje hodně týmové práce, můžete říci, že váš mazlíček je, když člověk nemůže efektivně pracovat se skupinou. Nezapomeňte však poté vysvětlit, jak byste se s touto situací vypořádali.
Tuto otázku můžete také obrátit a zdůraznit své pracovní standardy. Můžete například říci, že se vám nelíbí, když se lidé nevyzývají k překročení minima, takže se neustále snažíte dosáhnout nejlepších výsledků na jakémkoli projektu.
Příklady nejlepších odpovědí
Zde je několik ukázkových odpovědí, které vám mohou pomoci vytvořit vlastní odpověď.
Pokud jste se zeptali mé dospívající dcery, pravděpodobně by vám řekla, že můj mazlíček je hlasitost její hudby a nepořádek v jejím pokoji. Nemám však žádné další konkrétní mazlíčky. Pokud mě něco obtěžuje, ustoupím, analyzuji „proč“ a najdu dobré řešení.
Rozbalit
Proč to funguje: Tato odpověď je účinná, protože popisuje pet mazlíčka, který je pro pracoviště irelevantní (kromě toho, že naznačuje, že kandidát oceňuje organizaci, dobrou měkkou dovednost zaměstnance). Vysvětluje také, jak kandidát proaktivně řeší nepříjemné situace.
Nemám rád, když mají lidé negativní postoje, zejména na pracovišti. Rád zůstávám pozitivní i v obtížné situaci a nedovolím, aby mě negativní postoje lidí ovlivnily .
Rozbalit
Proč to funguje: I když tato odpověď popisuje běžnou výhodu na pracovišti, zdůrazňuje také dobrou vlastnost uchazeče o zaměstnání – jeho odhodlání zůstat pozitivní v náročném pracovním prostředí.
Nelíbí se mi, když vidím člena týmu, který odmítá nést svou váhu na projekt s členy týmu, je naší prací pomáhat celému týmu dosáhnout úspěchu. Když vidím, že někdo nedělá svůj úkol, komunikuji s týmem jasně a efektivně o svých obavách a snažím se přijít s řešením, jako je přerozdělení některých úkolů.
Rozbalit
Proč to funguje: Tato odpověď ukazuje, že kandidátka oceňuje důležitost plně angažované týmové práce a její ochotu řešit a řešit problémy, které by v týmu mohly vzniknout.
Jeden mazlíček je, když jsou lidé pravidelně zdržovaní. Můj syn vždy chodí pozdě do školy, takže jsem se snažil vštípit mu včasnost. Včasnost je také mimořádně důležitá na pracovišti.Ať už se jedná pouze o včasné předání nebo odevzdání úkolu v daném termínu, jsem vždy pohotový.
Rozbalit
Proč to funguje: Toto je dobrým příkladem toho, jak přeměnit mazlíček na profesionální sílu a včasnost. Ukazuje, jak respondent nastavuje obdivuhodný pracovní standard pro sebe i pro ostatní.
Tipy pro nejlepší odpověď
Snažte se, aby vaše odpověď byla krátká a bonbón. Vyberte si jeden, relativně nedůležitý mazlíček, který chcete popsat, a získejte body navíc vysvětlením, jak úspěšně zvládáte nepříjemnosti.
Sledujte svůj tón hlasu. Nepoužívejte extrémně vášnivý jazyk, díky němuž budete vypadat naštvaní nebo nepříjemní.
Mluvte klidně a dejte jasně najevo, že cokoli vám vadí nebráníš tomu, abys dělal svou práci nebo pokračoval ve svém dni.
Proměňte mazlíčka v pozitivní vlastnost. Jedna z nejlepších strategií je stejná, jakou můžete použít, pokud vám někdy bude položena otázka: „Jaká je vaše největší slabost?“ Ukažte, jak to, co vás štve, prokazuje vaše ocenění dobrých pracovních návyků, jako je přesnost, týmová práce nebo smysl pro detail.
Co neříkat
Vyvarujte se negativního výsledku . Bez ohledu na to, jak odpovíte, neznějte negativně. Ať už se rozhodnete zmínit jakýkoli mazlíček mazlíčka, bagatelizujte, jak moc vám to vadí.
Nenárokujte dokonalost. Každý má mazlíčky, stejně jako každý má slabosti. Vlastněte svoji a využijte ji ve svůj prospěch vysvětlením, jak to ve skutečnosti z vás dělá lepšího zaměstnance.
Nepopisujte negativní nápor mazlíčka související s vedením nebo autoritou. jakákoli rizika pro domácí mazlíčky související se styly dohledu na pracovišti, například „supervizoři, kteří mikrosprávou“ nebo „manažeři, kteří odmítají poskytovat zpětnou vazbu.“ Nevíte, jakému stylu řízení se bude od vás očekávat přizpůsobení, pokud dostanete práci, ale tazatel to pravděpodobně udělá.
Možné následné otázky
- Jak zvládáte selhání? – Nejlepší odpovědi
- Jak zvládáte stres a tlak? – Nejlepší odpovědi
- Proč jste tím nejlepším práci? – Nejlepší odpovědi
Klíčové možnosti
- BUĎTE POZITIVNÍ: Použijte svůj Odpověď nestěžujte si, ale prokažte, jak efektivně reagujete na věci, které vás otravují.
- UCHOVÁVEJTE SVÉ CHLAZENÍ: Odpovězte na tuto otázku lehce, ale upřímně, bez vášně. K tomu vám může dobře posloužit i velmi sebepodceňující humor. .
- OPATRNĚ SI VYBERTE SVŮJ JEDNOTKU: Popište ochrannou známku pro domácí mazlíčky, která nebude mít nepříznivý dopad na vaši efektivitu jako zaměstnance.
- ZDŮRAZNĚTE SVÉ DOBRÉ CHARAKTERY: Je-li to možné, ukažte, jak ochranná známka vašeho mazlíčka je ve skutečnosti vzniká díky vašemu závazku k dobrým zvyklostem pracovního výkonu.