Cyklická nezaměstnanost

Co je to cyklická nezaměstnanost?

Cyklická nezaměstnanost je složkou celkové nezaměstnanosti, která je přímým důsledkem cyklů hospodářského vzestupu a poklesu. Nezaměstnanost obvykle roste během recesí a klesá během hospodářských expanzí. Moderování cyklické nezaměstnanosti během recesí je hlavní motivací studia ekonomiky a cílem různých politických nástrojů, které vlády používají ke stimulaci ekonomiky.

Porozumění cyklické nezaměstnanosti

Cyklická nezaměstnanost se týká nepravidelných vzestupů a pádů nebo cyklických trendů v růstu a produkci, měřeno hrubým domácímprodukt (HDP), ke kterým dochází v hospodářském cyklu. Většina hospodářských cyklů se nakonec obrátí a pokles se posune na vzestup, následovaný dalším poklesem.

Ekonomové popisují cyklickou nezaměstnanost jako důsledek toho, že podniky nemají dostatek poptávky po pracovní síle všichni ti, kteří hledají práci v tomto bodě v obchodním cyklu. Když poptávka po produktu a službě klesá, může dojít ke kompenzaci odpovídajícím snížením produkce nabídky. Vzhledem k tomu, že se snižují úrovně dodávek, je pro splnění nižšího standardu objemu výroby zapotřebí méně zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří již nepotřebují, budou společností propuštěni, což povede k jejich nezaměstnanosti.

Když poklesne ekonomický výkon, je hospodářský cyklus nízký a cyklická nezaměstnanost poroste. Naopak, když budou hospodářské cykly na svém vrcholu, cyklická nezaměstnanost bude mít tendenci být nízká, protože existuje vysoká poptávka po pracovní síle.

Příklad cyklické nezaměstnanosti

ěhem finanční krize v roce 2008 praskla bublina na trhu nemovitostí a začala velká recese. Jelikož stále více a více dlužníků neplnilo dluhové závazky spojené s jejich domovy a kvalifikace pro nové půjčky se zpřísňovala, poptávka po nové výstavbě klesala.

S celkovým počtem nezaměstnaných lezení a více dlužníků, kteří nebyli schopni udržet platby na svých domovech, byly další nemovitosti předmětem uzavření trhu, což vedlo k ještě nižší poptávce po stavbě. Výsledkem bylo, že přibližně 1,5 milionu pracovníků ve stavebnictví bylo nezaměstnaných. Tento nárůst nezaměstnanosti byl cyklickou nezaměstnaností.

Jak se ekonomika v následujících letech zotavovala, finanční sektor se vrátil k ziskovosti a začal poskytovat další půjčky. Lidé začali znovu kupovat domy nebo přestavovat stávající, což způsobilo, že ceny nemovitostí opět vzrostly. Stavební práce se vrátily, aby uspokojily tuto obnovenou poptávku v sektoru bydlení, a cyklická nezaměstnanost klesala.

Cyklická vs. jiné typy nezaměstnanosti

Cyklická nezaměstnanost je jednou z hlavních tříd nezaměstnanosti, jak ji uznávají ekonomové. Mezi další typy patří strukturální, sezónní, třecí a institucionální nezaměstnanost.

Strukturální nezaměstnanost

Spíše než způsobená přílivy a odlivy hospodářského cyklu, strukturální nezaměstnanost je způsobena zásadními posuny ve složení ekonomiky – například ztrátou pracovních míst v sektoru buggy-whip, jakmile začnou dominovat automobily. Jedná se o nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po určitých dovednostech na trhu práce.

Třecí nezaměstnanost

Třecí nezaměstnanost je krátkodobá nezaměstnanost způsobená skutečný proces opuštění jednoho zaměstnání za účelem zahájení jiného, včetně času potřebného k hledání nového zaměstnání. Přirozeně se vyskytuje i v rostoucí stabilní ekonomice a je ve skutečnosti přínosem, protože naznačuje, že pracovníci hledají lepší pozice.

Institucionální nezaměstnanost

Institucionální nezaměstnanost se skládá ze složky nezaměstnanosti, kterou lze přičíst institucionálním uspořádáním, jako jsou zákony o minimálních mzdách, diskriminační náborové praktiky nebo vysoká míra odborů. Je výsledkem dlouhodobých nebo trvalých institucionálních faktorů a pobídek v ekonomice.

Sezónní nezaměstnanost

Sezónní nezaměstnanost nastává, když se požadavky mění z jedné sezóny na další.Do této kategorie lze zahrnout všechny pracovníky, jejichž pracovní místa jsou závislá na konkrétní sezóně. Oficiální statistiky nezaměstnanosti budou často upraveny nebo vyhlazeny, aby zohledňovaly sezónní nezaměstnanost. Toto se označuje jako „sezónní očištění“.

Učitelé mohou být například považováni za sezónní, a to na základě skutečnosti, že většina škol v USA v létě zastaví nebo omezuje provoz Podobně mohou stavební dělníci žijící v oblastech, kde je výstavba v chladných měsících náročná, přijít o práci v zimě. Některé maloobchodní prodejny si během zimních prázdnin najímají sezónní pracovníky, aby lépe řídily zvýšený prodej, a poté, co se sníží poptávka, tyto zaměstnance propustí.

Zvláštní úvahy

Ve většině případů existuje několik typů nezaměstnanosti současně. S výjimkou cyklické nezaměstnanosti mohou ostatní třídy nastat i na špičkách hospodářských cyklů, kdy se říká, že ekonomika dosahuje plné zaměstnanosti nebo je téměř stejná.