Aplikace KFC PDF

Vytisknout aplikaci KFC

Stáhněte si tisknutelný formulář zaměstnání KFC.

Výhody tisku aplikace KFC

Kentucky Fried Chicken se specializací na smažené kuře se může pochlubit přibližně 19 000 umístění. Zájemci o zaměstnání se mohou připojit k tisícovému týmu zasláním papírových žádostí na nejbližší místo. Tisknutelný formulář slouží jako alternativa k odeslání online žádosti a umožňuje jednotlivcům příležitost setkat se s manažerem služby v době podání. Jakmile uchazeč vyplní formulář úplně, může se uchazeč dostat do prodejen a požádat vedoucího náboru o okamžik času. Působivé formuláře žádostí s dobře vychovanými a vhodně oblečenými uchazeči často vedou k okamžitým pohovorům.

Vytváření prvních dojmů

První dojmy jsou vzhledem k velkému počtu uchazečů o každou pracovní pozici imperativem. Lovci úloh by měli přijíždět v pomalejších obdobích, obvykle mimo hodiny oběda a večeře, a měli by mít dobře napsanou žádost bez chyb. V ideálním případě by uchazeči měli obejít předání formuláře vstupnímu pracovníkovi a usilovat o přímý rozhovor s náborovým vedoucím. V případě, že nadějný pracovník získá pohovor na místě, měl by se jedinec připravit na diskuzi o předchozích zkušenostech, vhodnosti pro společnost a znalostech o produktech nabízených v KFC.

Jak vyplnit Aplikace KFC PDF

Potenciální zaměstnanci si stáhnou soubor PDF a vytisknou formulář. Někteří kandidáti možná budou chtít vytisknout několik kopií, aby se připravili na chyby. Uchazečům by mělo trvat tak dlouho, jak je to nutné, aby vytvořili čitelné, podrobné a bezchybné žádosti o nábor. Pero zůstává ideálním psacím nástrojem pro vyplňování dokumentů, přičemž bílá alternativa je jedinou alternativou k opakování daných chyb. Všechna prázdná místa by měla dostávat odpovědi, pokud se u některých otázek neprokáže, že nesouvisí s pracovní pozicí nebo uchazečem.

„Osobní údaje“
Proces podávání žádosti začíná poskytnutím osobních údajů. Dotazy se dotýkají základních podrobností, například úplných jméno, upřednostňované jméno, aktuální adresa, číslo sociálního zabezpečení a čísla domů i mobilních telefonů. Uchazeči musí zaškrtnout políčko potvrzující věk nad 18 let. Pokud je mladší 18 let, měli by uchazeči v zadaném poli uvést věk. Sekce poté požaduje práci název zájmu, tj. člen týmu, vedoucí směny, asistent vedoucího jednotky nebo generální ředitel restaurace. Naděje na zaměstnání by také měly uvádět předchozí zaměstnání v KFC, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut, nebo Taco Bell. A konečně, pokud je odkázán zaměstnancem KFC, měl by lovec úloh uvést jméno spolupracovníka.

„Dostupnost“
Následující osobní údaje se následující části dotýkají přímo hodiny a dny potenciální člen týmu s přístupné. První otázka umožňuje nadějným osobám zadat počet hodin požadovaných každý týden spolu s požadovanou mzdou za hodinu. Přihláška dále vyžaduje, aby uchazeči určili datum zahájení, je-li vybráno pro zaměstnání. Pod grafem se objeví jednoduchý graf, který udržuje svislý sloupec Od a Do a vodorovný řádek od pondělí do neděle. Jednotlivci by měli zadat počáteční a koncový čas pro každý dostupný den. Ideální uchazeči mají flexibilní plánování a označují téměř otevřenou dostupnost. KFC přidává zřeknutí se odpovědnosti, v němž se uvádí, že náboženské svátky a přesvědčení jsou při plánování zvlášť zohledněny.

„Historie práce“
Po dostupnosti práce se formulář ptá na předchozí zaměstnání tím, že ponechává prostor dvěma bývalým zaměstnavatelům. uchazeči začínají s nejnovějším nebo aktuálním názvem pracovní pozice a snaží se uvést pouze relevantní fakta. Prázdná místa požadují zahrnutí názvů společností, adres, telefonních čísel, poslední mzdy, data zahájení a ukončení a důvodů pro odchod. Náboráři také žádají o povolení k kontaktovat zaměstnavatele jako reference, jména bývalých nadřízených a pozice, které uchazeč zastával. Stejná část poskytuje prostor pro jednu referenci, ať už z práce nebo ze školy, na kterou se KFC může obrátit.

„Pozadí a dohoda ”
Poslední stránka přihlášky završuje proces dotazováním na pozadí kandidáta a poskytnutím právní dohody. Kariérní naděje by měla uvést, zda byla za posledních sedm let odsouzena za zločin zahrnující násilí, sex, pronásledování, nezletilé osoby, krádeže, podvody, loupeže, drogy nebo poškození majetku. Dále jednotlivci označí, zda jsou schopni prokázat právní důkaz o schopnosti pracovat ve Spojených státech. Některé státy jsou i nadále osvobozeny od požadavku uchazečů na zodpovězení podkladových otázek.

Po dotazech na podkladové materiály následuje oficiální dohoda o podmínkách, včetně krátkého popisu běžných právních postupů. Zahrnuté položky zahrnují firemní politiku vůle zaměstnavatele, informace o pracovním prostředí bez drog.V době dokončení musí být všechny informace správné. Poslední krok v procesu ponechává potenciálním pracovníkům odpovědnost za podepisování a datování formulářů žádostí.