Absolvujte Caliperovo hodnocení osobnosti a získejte užší výběr pro požadovanou práci (2021)
Chcete-li získat okamžitý přístup k přípravné sadě
Nebo si přečtěte další informace o testu, vyzkoušejte ukázkové otázky a získejte důležité tipy
Úplný průvodce pro posuvné měřítko
- Co je to posuvné měřítko?
- Co očekávat od osobnostního posuvného měřítka?
- Jak odpovědět na test osobnosti třmenu?
- Kognitivní sekce třmenu
- Jak úspěšně absolvovat test třmenu?
- Časté dotazy
Co je to Posuvné měřítko?
Test před přijetím třmenu vyhodnotí váš osobnostní profil a kognitivní schopnosti. Má 98 otázek a je rozdělena do čtyř segmentů:
- Dva dotazníky osobnosti – výběr výroků, které vás nejvíce / nejméně odrážejí.
- Kognitivní – výběr chybějícího čísla nebo čísla v sérii.
- Osobnost – určení úrovně vašeho souhlasu s prohlášením.
Zatímco většina uchazečů stráví úplným třmenovým testem zhruba hodinu, neexistuje žádný skutečný časový limit.
Chcete se dozvědět nejlepší tipy pro řešení tohoto testu od našich odborníků? Podívejte se na toto krátké video:
Nyní se podívejme na bezplatné ukázkové otázky sekce osobnosti a poté se zaměřme na kognitivní část zkoušky.
Co očekávat od osobnostního měřítka Caliper?
Účel Sekce osobnosti je vyhodnotit vaše vlastnosti oproti těm, které jsou pro danou roli nezbytné. Na základě vašich odpovědí získá váš zaměstnavatel profil vašich silných stránek, motivací, omezení a potenciálu.
Po obdržení zprávy o vašem profilu společnost si klade za cíl najmout uchazeče s nejvyšší shodou mezi jejich charakteristikami a požadavky na pracovní místo.
Podívejme se na příklad otázek, se kterými se setkáte:
- Vyberte výroky, které nejvíce nebo nejméně odrážejí váš názor: Tento typ otázky se objeví v části 1 a části 2 testu.
- Ohodnoťte úroveň své dohody l prohlášení – vyberte jednu odpověď ze 7 mezi „rozhodně souhlasím“ a „rozhodně nesouhlasím“:
Tento typ otázky se objevuje ve čtvrté části zkoušky.
Tyto otázky mohou být obtížné, protože každá role má svůj odlišný ideální profil a různé odpovědi, které jí odpovídají.
Takže jsme vytvořili PrepPack ™, který vám nabízí přípravu na míru pro 22 různých pozic pokrývajících všechny aspekt vašeho nadcházejícího Caliper testu.
Po přečtení průvodce a absolvování praktického testu náš systém shrne vaše odpovědi a poskytne vám komplexní zprávu.
Získáte doporučení, ve kterých oblastech je třeba zlepšit, a vysvětlení, jak optimalizovat své odpovědi role.
Tímto způsobem zdokonalíte své dovednosti a pochopíte žádoucí vlastnosti, které je třeba v testu zdůraznit.
Kromě toho jsou Caliperovy simulace na PrepPacku podobné skutečnému testu. Pokud jim čelíte, pomůže vám to snížit stres a zlepšit výkon.
Tedy, abyste se ujistili, že na žádném překvapení nenarazíte test a znát nejlepší způsob, jak na něj odpovědět.
Pokračujte v čtení, abyste se dozvěděli, jak odpovídat na Caliperovy otázky.
Jak odpovědět na test osobnosti třmenu?
Zde je nejdůležitější tip, který pro vás mám – odpovězte na každou otázku, jako kdybyste již pracovali v požadovaném zaměstnání a odvádíte vynikající práci.
Odpovědi na otázky v tomto rozpoložení vyvolají odpovědi, které odrážejí vaše nejlepší chování v kontextu pracoviště.
Například pokud narazíte na takovou otázku:
„Považujete se za vlivnou osobnost?“
Nejprve zkuste v kontextu této práce na sebe myslet, že jste silným přispěvatelem. Poté odpovězte s přesvědčením, že můžete významným způsobem dopad v této roli.
Procvičme si několik otázek!
Vyzkoušejte tuto třmenovou otázku:
Vyberte prosím jeden výrok, který vás nejlépe vystihuje, a ten, který vás nejméně vystihuje:
- I když ne “ Nesouhlasím s něčími nápady, stále poslouchám.
- Díky pomoci druhým se cítím dobře.
- Často mám pocit, že ostatní pro mě nejsou dost rychlí.
- Jsem náchylný k výkyvům nálad.
Každé prohlášení patří do jiné stupnice:
„I když nesouhlasím s něčími nápady, stále poslouchám – Toleranční stupnice
“ Díky pomoci ostatním se cítím dobře „- Aktivní škála úvah
“ Často mám pocit, že ostatní pro mě nejsou dostatečně rychlí „- Stupnice trpělivosti
“ Jsem náchylná ke změnám nálady „- Škála sebeovládání
Zde první dva výroky představují žádoucí vlastnosti chování: být tolerantní, naslouchat druhým a milovat pomoc. Další dva výroky představují nežádoucí vlastnosti chování: být netrpělivý a emo nestabilní.
Nežádoucí vlastnosti odrážejí opak toho, co měří skutečný rozsah. Takovým výrokům se říká „obrácené položky.“
Pokud tedy zvolíte „mám často pocit, že ostatní pro mě nejsou dostatečně rychlí“ jako „nejméně“, vaše skóre trpělivosti se zvýší.
Caliper test měří 18 různých měřítek. Na každém z nich najdete podrobné vysvětlení, jako je toto, spolu s preferovanými odpověďmi v našem úplném Caliper PrepPack ™.
Zkuste tuto otázku vyřešit způsobem, který odpovídá vaší roli:
Nevadí mi, že jsem při práci vyrušen.
Zde můžete ukázat, že se chcete na práci velmi soustředit, nebo že jste přístupní, i když se soustředíte na jiné věci.
Můžete být v pokušení zvolit nerozhodnou odpověď. Může vás ale upozornit, že jste „nerozhodný člověk a že jste situaci s testováním nezvládli dobře.
Doporučujeme tedy vyhodnotit, která odpověď představuje vlastnosti, které jsou vhodné pro vaši pozici. Pokud například pracujete jako zástupce oddělení služeb zákazníkům, ukažte, že jste velmi vstřícní.
Naopak, pokud jste počítačový programátor, zaměření a soustředění jsou relevantnější vlastnosti.
Je v pořádku občas zvolit neutrální odpověď. Dělejte to však omezeně, protože by to vytvořilo problematický vzor.
Nyní, když máte představu o tom, jak sekce osobnosti vypadá a jak s ní zacházet, pojďme tedy na kognitivní segment.
Třmen Kognitivní sekce
Cílem této sekce je posoudit, jak dobře lze z konkrétních případů vyvodit obecná pravidla.
Můžete očekávat zobrazit dva typy otázek:
- Tvarové uvažování: Budete muset doplnit chybějící tvar v analogické otázce, sérii čísel nebo matic.
Zde je příklad řady čísel, zkuste to vyřešit!
Správná odpověď je možnost 2.
Zkuste zobrazit dva šedé trojúhelníky jako jeden objekt. Tento objekt se při každém kroku otáčí o 90 stupňů ve směru hodinových ručiček. Černá tečka se pohybuje šikmo z levého horního rohu objektu do pravého dolního rohu objektu.
Tip pro řešení: když je otazník uprostřed sekvence, nikoli na konci , měli byste se podívat na nejdelší dostupnou sekvenci a pokusit se přijít na některá pravidla. Například v této otázce, pokud se podíváte na snímky 3–5, můžete zjistit pohyb trojúhelníků. To vám umožní diskvalifikovat odpovědi 3–5. Poté můžete zkusit odpovědi 1 a 2 a zjistit, zda odpovídají celé posloupnosti.
- Číselné řady: musíte rozpoznat vzor a zjistit, jaké je další číslo v řadě
Zjistěte, zda je toto číslo správné:
Správná odpověď je 148.
Tato řada se skládá z dvojic které se skládají z čísla a jeho čtvercové hodnoty.
Každá dvojice začíná výrazem, který je větší než výraz předchozího páru. Hodnota přidaná k novému termínu se pokaždé zvýší o 1: +1, +2, +3 …
Kognitivní část vyžaduje schopnosti dedukčního myšlení. Abychom vám pomohli procvičit, vaše otázky týkající se stylu třmenu PrepPack ™ 219 pokrývají všechna kognitivní témata.Vyřešením tohoto množství testovacích otázek přizpůsobených třmenem bude tento způsob myšlení pro vás druhou přirozeností.
A konkrétněji ze všech typů numerických otázek vyžaduje číselná řada nejvíce praxe, protože jsou silně založeny na pre-znalosti běžných vzorů. Proto náš PrepPack ™ obsahuje 47 otázek číselných řad.
Protože je tato část logičtější a obsahuje náročné analytické otázky, může být velmi stresující. pocity stresu a úzkosti jsou běžným zážitkem před a během testu. Nejlepším způsobem, jak zvládnout tento stres, je přijít připravený. S naší přesnou přípravou budete znát formát otázek dopředu, procvičovat a vidět vaše zlepšení a cítit se více uvolněně.
Nyní, když víte, co můžete od testu očekávat, pojďme zjistit, co můžete udělat, abyste to opravdu zvládli!
Jak absolvovat třmenový test s nejlepšími výsledky?
Abychom byli připraveni na test a získali nejlepší profil, je důležité znát otázky, které vás čekají, a získat jistotu, že na ně budete odpovídat.
Chcete-li dosáhnout této důvěry v kognitivní část – zkuste vyřešit co nejvíce kognitivních kaliperových otázek ve stylu možný. Po procvičení dostatečného počtu otázek a přečtení jejich vysvětlení se zlepší vaše schopnost identifikovat vzor v otázce a vybrat správnou odpověď. Věnujte čas tomu, abyste se soustředili na svou slabší oblast.
Pokud jde o osobnostní část, proveďte průzkum pozice, o kterou se ucházíte. Důležité vlastnosti pro zaměstnavatele budou většinou napsány již v popisu práce – a to dobře napoví, co se od vás očekává, a také klíčové vlastnosti, které stojí za to zdůraznit.
Doporučuje se také odpovědět na testovací otázky a získat zpětnou vazbu ke svému profilu. Na základě toho se naučíte, jak se úspěšně prezentovat a upravit své odpovědi tak, aby se nejlépe hodily pro požadovanou roli.
Takže pokud to chcete shrnout do jednoho slova – klíčem je praxe.
Caliper PrepPack ™ vám pomůže doladit vaši schopnost odpovězte na kognitivní i osobnostní část přesným a důkladným cvičením.
Podívejte se, co říkají naši zákazníci (MILOVALI to)
Vynikající a rychlá reference ⭐⭐⭐⭐⭐
„Můj nový zaměstnavatel mi řekl, že můj Caliper Assessment byl vynikající! Pracoviště jsem koupil PrepPack ™ 24 hodin předtím, než jsem musel podstoupit hodnocení. Metodika, jak přistupovat ke každému typu otázek, a také praktické otázky jistě zlepšily můj výkon. Stojí za to investovat, aby se pomohlo přistát na další práci. „
Závěrečné tipy před testem
- Zvyšte své sebevědomí: Buďte klidní a připravte se co nejlépe odpovědět na testovací otázky. Nezapomeňte, že neexistují žádné otázky, které by selhaly. Účelem testu je zjistit, zda jste na danou pracovní pozici vhodní.
- Při přípravě zůstaňte soustředění: Odložte jakékoli rozptýlení, abyste se dostali čas na efektivní cvičení a také simulujte skutečné testovací prostředí.
- Přemýšlejte o tom, jaké vlastnosti jsou pro danou práci vhodné: zapamatujte si je a věřte, že je máte. Věřte, že jste vhodným kandidátem, abyste mohli na zkoušku přijít se správným přístupem.
Časté dotazy ohledně Caliper Test
Na co se používá třmenový test?
Tento test lze použít k náborovým účelům, k rozvoji potenciálu současných zaměstnanců a budování efektivních týmů ve společnosti:
1. Při použití tohoto testu pro účely přijímání zaměstnanců zaměstnavatelé pomocí výsledků zjistí, zda se uchazeči hodí pro danou práci. Výsledky testu také poskytují otázky při pohovoru a popisují, jak bude kandidát pravděpodobně fungovat.
2. Použitím výsledků testů k rozvoji potenciálu zaměstnanců mohou zaměstnavatelé určit, zda pozice jejich zaměstnanců hraje na jejich silné nebo slabé stránky.
3. Pokud chce zaměstnavatel vybudovat efektivnější tým, může zobrazit Caliper Pro soubor každého člena týmu k porovnání silných a slabých stránek. Zaměstnavatel také může zjistit, kteří zaměstnanci se navzájem doplňují.
Můžete přeskočit otázky, pokud jste Nejste si jisti, na co odpovědět?
Je nezbytné, abyste odpověděli na každou otázku, protože třmenový test nelze hodnotit, pokud jsou v záznamníku prázdné mezery.
Můžete selhat v testu třmenu?
Posuvné měřítko není hodnoceno jako vyhovující nebo nevyhovující. A jedna věc, o které administrátoři testů vždy říkají, je, že neexistují správné nebo špatné odpovědi.
To samozřejmě není pravda. Tento test se používá k výběru nejlepšího kandidáta pro konkrétní práci. Náboroví pracovníci proto doporučí uchazeče, kteří nejlépe vyhovují požadovaným kritériím a popisu práce, a diskvalifikují uchazeče, kteří kritériím neodpovídají.
Proto, ačkoli nejste oficiálně pokud zkoušku neprospějete, můžete dobře zapadnout a přejít do další fáze náboru, ale váš náborový proces se může poté zastavit.
Vidíte své výsledky hodnocení posuvného měřítka?
Výsledky se zasílají vašemu zaměstnavateli, nikoli přímo vám. Takže je opravdu nevidíte. Je na společnosti, aby se rozhodla, zda se s vámi chce podělit o výsledky nebo vám poskytnout podrobnou zpětnou vazbu.