Commander Persönlichkeit

Ihre Zeit ist begrenzt, also nicht Verschwenden Sie es, das Leben eines anderen zu leben. Lassen Sie sich nicht vom Dogma fangen – das mit den Ergebnissen des Denkens anderer Menschen lebt. Lass nicht zu, dass der Lärm der Meinungen anderer deine eigene innere Stimme übertönt. Und vor allem haben Sie den Mut, Ihrem Herzen und Ihrer Intuition zu folgen. Sie wissen irgendwie schon, was du wirklich werden willst. Alles andere ist zweitrangig.

Kommandanten sind von Natur aus geborene Anführer. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp verkörpern die Gaben von Charisma und Selbstvertrauen und projizieren Autorität auf eine Weise, die Menschenmengen hinter einem gemeinsamen Ziel zusammenbringt. Kommandanten zeichnen sich jedoch auch durch ein oft rücksichtsloses Maß an Rationalität aus, indem sie ihren Antrieb, ihre Entschlossenheit und ihren scharfen Verstand einsetzen, um das Ziel zu erreichen, das sie sich gesetzt haben. Vielleicht ist es am besten, dass sie nur drei Prozent der Bevölkerung ausmachen, damit sie nicht die schüchterneren und sensibleren Persönlichkeitstypen überwältigen, die den Rest der Welt ausmachen – aber wir haben Kommandanten, die sich für viele der Unternehmen und Institutionen bedanken, die wir sind jeden Tag für selbstverständlich halten.

Glück liegt in der Freude am Erfolg

Wenn Kommandanten etwas lieben, ist es eine gute Herausforderung, ob groß oder klein, und sie glauben fest daran, dass sie genug Zeit haben und Ressourcen können sie jedes Ziel erreichen. Diese Qualität macht Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Commander zu brillanten Unternehmern, und ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und langfristig zu fokussieren, während sie jeden Schritt ihrer Pläne mit Entschlossenheit und Präzision ausführen, macht sie zu mächtigen Geschäftsführern. Diese Entschlossenheit ist oft eine sich selbst erfüllende Prophezeiung, da Kommandanten ihre Ziele mit bloßer Willenskraft durchsetzen, wo andere aufgeben und weitermachen könnten, und ihre extravertierte (E) Natur bedeutet, dass sie wahrscheinlich alle anderen direkt mit ihnen treiben und spektakuläre Ergebnisse erzielen Ergebnisse im Prozess.

Am Verhandlungstisch, sei es in einem Unternehmensumfeld oder beim Kauf eines Autos, dominieren die Kommandanten , unerbittlich und unversöhnlich. Das liegt nicht daran, dass sie per se kaltherzig oder bösartig sind – es ist mehr so, dass Commander-Persönlichkeiten die Herausforderung, den Kampf des Verstandes, die Wiederholung, die aus dieser Umgebung kommt, wirklich genießen, und wenn die andere Seite nicht mithalten kann, ist das kein Grund für Kommandanten, um ihren eigenen Grundsatz des ultimativen Sieges zu verwirklichen.

Wenn es jemanden gibt, den die Kommandanten respektieren, ist es jemand, der in der Lage ist, sich intellektuell gegen sie zu behaupten und mit einer Präzision und Qualität zu handeln, die der gleichen entspricht ihre eigenen. Kommandantenpersönlichkeiten haben eine besondere Fähigkeit, die Talente anderer zu erkennen, und dies hilft sowohl bei der Teambildung (da niemand, egal wie brillant, alles alleine kann) als auch, um Kommandanten davon abzuhalten, zu viel Arroganz und Herablassung zu zeigen . Sie haben jedoch auch eine besondere Fähigkeit, die Fehler anderer mit einem erschreckenden Grad an Unempfindlichkeit herauszufordern, und hier geraten Kommandanten wirklich in Schwierigkeiten.

Die Wissenschaft der menschlichen Beziehungen pflegen

Emotionaler Ausdruck ist nicht die Stärke eines Analystentyps, aber die Distanz der Kommandanten zu ihren Emotionen ist besonders öffentlich und wird direkt von einer viel größeren Gruppe von Menschen empfunden. Besonders in einem professionellen Umfeld werden Kommandanten einfach die Empfindlichkeiten derer zerstören, die sie als ineffizient, inkompetent oder faul ansehen. Für Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Commander sind emotionale Anzeigen Anzeichen von Schwäche, und es ist leicht, sich mit diesem Ansatz Feinde zu machen. Kommandanten sollten sich gut daran erinnern, dass sie absolut auf ein funktionierendes Team angewiesen sind, nicht nur um ihre Ziele zu erreichen, sondern auch um Auch ihre Validierung und ihr Feedback sind etwas, für das Kommandanten seltsamerweise sehr sensibel sind.

Kommandanten sind wahre Kraftpakete, und sie pflegen das Bild, überlebensgroß zu sein – und oft genug. Sie müssen sich jedoch daran erinnern, dass ihre Statur nicht nur von ihren eigenen Handlungen herrührt, sondern auch von den Handlungen des Teams, das sie unterstützt, und dass es wichtig ist, die Beiträge, Talente und Bedürfnisse, insbesondere aus emotionaler Sicht, ihrer zu erkennen Unterstützungsnetzwerk. Selbst wenn sie eine „Fake it til you make it“ -Mentalität annehmen müssen, werden Kommandanten, die in der Lage sind, einen emotional gesunden Fokus mit ihren vielen Stärken zu kombinieren, mit tiefen, befriedigenden Beziehungen und all den herausfordernden Siegen belohnt, die sie bewältigen können .